team building, team building paris, team building lyon, incentive team building, incentive, organisation seminaire, contenu de seminaire, organiser une seminaire, jeux entreprise, team learning
team building, team building paris, team building lyon, incentive team building, incentive, organisation seminaire, contenu de seminaire, organiser une seminaire, jeux entreprise, team learning
team building, team building paris, team building lyon, incentive team building, incentive, organisation seminaire, contenu de seminaire, organiser une seminaire, jeux entreprise, team learning
team building, team building paris, team building lyon, incentive team building, incentive, organisation seminaire, contenu de seminaire, organiser une seminaire, jeux entreprise, team learning
team building, team building paris, team building lyon, incentive team building, incentive, organisation seminaire, contenu de seminaire, organiser une seminaire, jeux entreprise, team learning
team building, team building paris, team building lyon, incentive team building, incentive, organisation seminaire, contenu de seminaire, organiser une seminaire, jeux entreprise, team learning

 

Notre approche

team building, team building paris, team building lyon, incentive team building, incentive, organisation seminaire, contenu de seminaire, organiser une seminaire, jeux entreprise, ingenierie ludique, team learning


Celui qui sait parler sait aussi
quand il faut parler. [Plutarque]


Être humain,
c'est être en relation.
Nous avons conscience
d'exister, d'être "je",
parce qu'un jour un autre
nous a dit "tu".
L'humanité repose
sur cette relation
appelée "communication".


La parole est au centre de la communication vivante : sa place est donc au cœur des entreprises humaines, sociales & économiques. Et donc au cœur de l'entreprise & de l'institution.

Maîtriser cette prise de parole, c'est s'assurer une bonne transmission des messages, des contenus, des valeurs, des projets...

C'est être certain d'être compris & de convaincre.

Notre stratégie : nous optimisons le style propre à chacun, & nous respectons les attitudes naturelles sans copier des postures artificielles, afin de révéler la force de conviction qui est en chacun de nous.

Notre processus est basé sur l'expérimentation & la réconciliation des objectifs avec les capacités de vos collaborateurs trop souvent sous-estimées. Ils retrouvent confiance dans leur parole, dans le regard de l'autre (partenaires, prestataires, clients, auditoire, presse, collaborateurs, dirigeants...) en accord avec l'image qu'ils se font d'eux-mêmes & celle que l'on attend d'eux.

La solution est en vous : notre rôle est de vous accompagner pendant que vous la cherchez, de vous soutenir lorsque vous la découvrez, & de vous encourager lorsque vous passez à l’action pour la mettre en oeuvre. Notre approche est en contradiction profonde avec toute idée de modèle à atteindre, de mainmise ou de prise en main.

Nous privilégions une écoute empathique & bienveillante, et un regard ouvert sur l'autre & sa différence, afin de viser un échange gagnant-gagnant, gage d'une relation pérenne & constructive.


2011-2020 © parole-et-performance.com * ARCC, L'Enclos 38160 Saint-Antoine l'Abbaye * (+33)6 86 87 08 24 * contact